人事（採用・定着） × 営業（売上）で経営をV字回復へ。
社長が「本来やりたかった事業」に集中できる1年間を、共に。
経営再生支援のプロチームが、全国対応で伴走します。
私たちは、メンバーそれぞれの強み（人事・営業・売上向上支援）を掛け合わせ、
オンライン×オフラインのチーム体制で全国の事業主様を支援しています。
経営の危機的状況から脱却し、まずは目の前の課題を解決したい
もう一度事業を立て直し、自分らしく生きたいと願っている
人材確保の問題から解放され、事業に集中できる環境がほしい
スタッフの離職を防ぎ、安定した組織を構築したい
経営者として、少しでも心の余裕を取り戻したい
経営の気持ちを分かち合える仲間と共に歩みたい
このような想いをお持ちの方は、お気軽にご相談ください。
きっと何かお役にたてるかと思います。
BtoB事業実績15年・200社以上支援
福祉事業（高齢・障害） / 教育事業（幼稚園・保育園・学習塾） / スイミングスクール / クリニック / 農業生産者 / 建設土木業 / 産業廃棄物取扱い事業 / 製造業 / 飲食業 / サービス業 / 事務代行 / 大工 / スーパー 他
ひとしほん 代表
介護現場からキャリアを始め、建設、学校法人理事長、医療法人本部長と、多様な業界で経営と組織再生を経験。その原点は、経営2年目で味わった「集団退職」の痛みです。
事業の再生は、組織の再生と表裏一体。
人が足りないから採用する、という対症療法では組織は甦りません。私たちは「今いる人、今あるものを大切に」という思想のもと、人間関係や評価制度といった「土台」を徹底的に再構築します。
貴社の「外部人事部門」として、面談から制度改善まで丸ごと引き受ける「丸投げ人事」。社長が本来の事業に集中できる環境を、私たちが創ります。
私たちは、人事組織の再生を通じて、多くの企業のV字回復を実現してきました。
「明日、スタッフがまた辞めるかもしれない…」と夜も眠れない
スタッフの突然の離職、あるいは「集団退職」の危機に直面している
採用してもすぐに辞め、「来るもの拒まず」の負のループから抜け出せない
幹部・リーダーが育たず、社長が現場に入らざるを得ない
理念や「想い」が現場に全く浸透せず、空回りしている
「何から手を付けていいか分からない」八方塞がりの状態だ
社長が現場から解放され、本来の経営業務や「未来の事業構想」に集中できる状態を創り出します
1年を3つのフェーズに分け、組織を再生（リビルド）します
1〜3ヶ月目
目的： 喫緊の課題である「人材不足の解消」と「組織崩壊の阻止」
4〜9ヶ月目
目的： 社長が現場を離れても組織が回る「仕組み」と「次世代リーダー」の創出
10〜12ヶ月目
目的： 育成したリーダーが自走し、社長が「次の事業」に着手できる状態の実現
経営者メンター、リーダー育成、戦略設計を担当します
採用実務、DX支援、営業改善を担当します
スカウト実務、日程調整を担当します
集団退職の絶望からV字回復を「実行」した私たちが、
貴社の「人事」と「営業」を1年間担います。
まずは、社長であるあなたの「想い」と、今抱えている「痛み」を、
私たちに聞かせていただけませんか？